Développeur sénior MS Dynamics CRM 

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit

Pourquoi être pigiste pour LGS

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Analyste Développeur sénior MS Dynamics CRMDescription du posteLieu : Montréal/QuébecDate de début : 2 février 2026Durée du mandat : 15 décembre 2029Horaire de travail : 35 heures semaineMode de travail : 100% Télétravail

Responsabilités L’analyste-développeur MS Dynamics CRM sénior configurera l’application MS Dynamics CRM / Powerapps afin qu’elle s’adapte aux processus d’affaires identifiés lors des différentes phases de l’analyse.Œuvrant au sein d’une équipe de consultation son rôle inclut autant une intervention technique que fonctionnelle, en créant les entités et les attributs requis, en définissant les relations et les contraintes entre ces entités, en définissant et en réalisant les formulaires, les écrans et les différentes vues et en implantant les flux de travail (workflows). Parmi les autres tâches aussi liées à la fonction, on retrouve la programmation et le développement au moyen de JavaScript, la production de la documentation, la formation des utilisateurs aussi bien que de l’analyse.

Liste de tâches non exhaustives spécifiques

Créer et modifier des entités, vues, formulaires, champs, workflows, règles métier et plug-ins. Concevoir et intégrer des flux Power Automate, ainsi que des applications Power Apps (Model Driven et Canvas).Réaliser les modifications dans l’application, suivre la gestion des changements et assister dans la transformation des besoins d’affaires; Participer aux intégrations avec des systèmes externes via des connecteurs, Web APIs, Azure Service Bus ou SSIS, incluant les migrations de données.Assurer un rôle de support auprès des développeurs Dynamics CRM moins expérimentés, en partageant les bonnes pratiques et en les accompagnant techniquement au besoin.Collaborer avec les autres équipes de développement (ex. : Front-End, Back-End, intégration) afin d’assurer une cohérence et l’alignement des solutions.Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels, les testeurs et les membres de l’équipe projet.Contribuer à la documentation technique et à la gestion du code source (DevOps).Réaliser les tests, assurer le support lors de la mise en production et support post implantation.

Exigences et qualifications requises

Avoir travaillé dans au moins un projet d’envergure en mode agile;Minimum de 5 années d’expérience avec CRM API, avec REST/ODATA, avec SOAP, et de développement de plug-ins en C#.Minimum de 5 années d’expérience de l’utilisation du SDK MS Dynamics CRM pour le développement d’applications;Minimum de 5 années d’expérience avec la création d’activités de flux de travail personnalisés;Minimum de 3 années d’expérience avec JavaScript;Minimum de 4 années d’expérience de travail avec Power Platform, notamment sur les modules Power Apps, Power Automate et Dataverse;Minimum de 3 années d’expérience de travail dans MS Dynamics 365, avec le module Customer Engagement ou le module Finance;Minimum de 5 années d’expérience de travail avec l’approche Model Driven;Minimum de 3 années d’expérience de travail avec l’approche Canvas App;Minimum de 3 années d’expérience de travail avec Azure Service Bus.Minimum de 1 année d’expérience de travail avec Power Pages (anciennement Portails Dynamics).Avoir agi comme coach ou lead, sur un même projet de développement, au sein d’une équipe d’au moins 10 développeurs et pendant au moins 12 mois. Un cumul de mandats plus courts ou des mandats d’entretien ne peuvent être acceptés.

@IBMJOBS #hiringIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094